Sa linggong ito, tinatanggap namin ang isang grupo ng mga bagong mukha na maglalaro ng mahalagang papel sa aming koponan ng pagbebenta. Upang magagawa ang mga bagong empleyado na mabilis na maunawaan ang industriya ng paglilinis ng tubig at masteruhin ang kinakailangang propesyonal na kaalaman at kasanayan, ang pinuno ng aming departamento ng marketing ay organisado a Pagsasanay sa kaalaman sa paglilinis ng tubig para sa mga bagong empleyado.
Kamakailan lamang, ang aming kumpanya ay nagsagawa ng pagsasanay sa kaalaman sa paglilinis ng tubig para sa mga bagong empleyado. Ang pagsasanay na ito ay isinagawa ng pinuno ng departamento ng marketing, na nagbigay ng sistematikong paliwanag at pagsasanay sa mga prinsipyo, kagamitan, at proseso ng paglilinis ng tubig sa mga bagong empleyado. Ang layunin ay upang matiyak na ang mga bagong empleyado ay may malalim na pag-unawa sa mga pangunahing teorya ng paglilinis ng tubig at upang magbigay ng mga customer ang pinakamataas na pamantayan ng mga solusyon sa paggamot ng tubig nang mas epektibo at tumpak.
Sa panahon ng pagsasanay, ang pinuno ng departamento ng marketing ay nagbigay sa mga empleyado ng detalyadong pagpapakilala sa mga pangunahing indikasyon ng kalidad ng tubig, karaniwang pag-convert ng unit, karaniwang kalkulasyon, karaniwang kemikal, at kagamitan sa paggamot ng tubig, pati na rin ang isang serye ng kaalaman sa industriya at produkto. Sa karagdagan, ang pinuno ng departamento ay sumagot sa mga katanungan na itinaas ng mga bagong empleyado sa detalyado, pagpapalalim ng kanilang pag-unawa sa kaalaman sa paglilinis ng tubig.
Sa pamamagitan ng pagsasanay na ito, ang mga bagong empleyado ay nagpakita ng malaking sigasig at kakayahang matuto. Hindi lamang nila naiintindihan ang pangunahing kaalaman sa paglilinis ng tubig, ngunit maaari ding itaas ang kanilang sariling katanungan at pananaw batay sa kanilang natutunan. May tiwala kami na sila ay mabilis na lumago sa propesyonal na mga talento sa pagbebenta sa patlang na ito.
Upang patuloy na mapabuti ang mga propesyonal na kasanayan at antas ng serbisyo ng mga empleyado, regular na mag-aayos tayo ng iba't ibang mga kurso sa pagpapabuti ng pagsasanay at kasanayan. Kami ay nakatuon sa paglikha ng isang kumpanya ng pag-aaral at paggawa ng kaalaman at innovasyon na isang hindi natatapos na motivasyon.